Главная » Статьи о работе, подработке » Брендинг работодателя, или HR-брендинг

18:35
Брендинг работодателя, или HR-брендинг

Вы очень часто в своей жизни сталкивались с тем, что некоторые компании страдают от текучести определенных кадров, а другие наоборот, не испытывают каких-либо трудностей в подборе и удержании квалифицированного персонала. Как и какими способами определенные организации легко привлекают на работу лучших специалистов, а другие вынуждены платить огромные суммы денег ценному менеджеру? Ответы на эти вопросы Вы можете получить только после изучения довольно нового и сложного понятия — брендинг работодателя, или HR-брендинг.

Брендинг самого работодателя — это продвижение и реклама на рынке трудовых отношений тех благ и качеств, которые компании предлагают своим существующим и будущим сотрудникам.

HR-брендинг — набор качеств и характеристик, которые отличают данную компанию от других, обещающие особенные условия сотрудничества для будущих работников. HR-брендинг дает возможность работодателю оценит свои способности и четко определить, что может предложить на рынке труда компания, как принимать и эффективно удерживать свой персонал.

Наука, которая занимается исследованием в этой области называется HR-менеджмент. Только ее изучение может помочь в правильности подбора кадрового персонала, а также систему его удержания.

HR-менеджеры или менеджеры по управлению персоналом вносят свой вклад в становление и укрепление стратегического влияния организации. Для усиления влияния HR-бренда очень часто используют лингвистические и идейные инструменты.

Сейчас такая профессия пользуется большой популярностью. Руководители в своей организационной структуре очень часто прибегают к помощи специалистов в данной области. Квалифицированный менеджер по работе с персоналом должен иметь навыки психологического анализа состояния человека. Также он должен уметь распознать в человеке не только хорошие, но и негативные стороны его характера. Оценить, насколько конфликтный данный сотрудник и какой способ мотивации для него будет лучшим.

От правильно подобранного персонала зависит в целом работа всего бизнеса. В любой сфере бизнеса идет конкурентная борьба за квалифицированные кадры. HR-менеждер поможет Вам без труда подобрать персонал, который будет соответствовать всем Вашим критериям отбора. Все рабочие процессы в Вашем бизнесе напрямую зависят от квалификации и удовлетворенности работой Вашего персонала. И только в Ваших силах изменить ситуацию в лучшую сторону.

статью прочитали: 713 человек(a)



НОВЫЕ ПУБЛИКАЦИИ

Заработок в интернете с чего начать и основные источники дохода
Идеи дополнительного дохода

Как заработать деньги на оплачиваемых опросах в интернете?
Платные опросы

Секреты финансового благополучия
Успешная работа

Платные опросы в Интернете
Платные опросы

Сайты, которые позволяют зарабатывать на вводе капчи
Возможности заработать

Несмотря на кризис россияне не перестали брать кредиты
Новости о работе, экономике

Dropshipping: продажа товара, которого у вас нет...
Дополнительный заработок

Всемирный банк прогнозирует уменьшение спада экономики России
Новости о работе, экономике