Совкомбанк кредитная карта Халва [cards][sale]
Главная » Статьи о работе, подработке » Зачем нужны кадровые агентства?

14:53
Зачем нужны кадровые агентства?

Набор персонала – далеко не такое простое занятие, как может показаться на первый взгляд. С одной стороны, грамотные, инициативные и дисциплинированные сотрудники становятся соискателями работы весьма не часто, а с другой, предприятия ежедневно сталкиваются с десятками претендентов, профессиональные навыки и личностные качества которых никак не могут соответствовать предъявляемым к работнику требованиям.

Сделать правильный выбор в подобных условиях весьма непросто: для этого необходим высококвалифицированный менеджер по кадрам, а зачастую принятие решения по определенной кандидатуре возможно только после консультации с несколькими специалистами, занимающимися различными аспектами кадровой работы.

Разумеется, содержать в штате нескольких менеджеров по рекрутингу могут позволить себе лишь крупные предприятия, а остальные, как правило, прибегают к помощи кадровых агентств.

По данным журнала Работа и Зарплата, в последние годы спрос на услуги агентств по подбору кадров растет весьма высокими темпами, а это, в свою очередь, стимулирует рост предложения. Сегодня практически любой бизнес-справочник или рекламное издание содержит информацию о нескольких десятках и даже сотнях кадровых агентств Москвы, среди которых есть как солидные рекрутинговые компании, так и никому неизвестные конторы с сомнительной репутацией.

Услуги небольших кадровых агентств в Москве, как, впрочем, и везде, стоят несколько дешевле, нежели аналогичные услуги солидных рекрутинговых компаний. Вместе с тем подобная экономия при наборе персонала может обойтись предприятию гораздо дороже, поскольку, доверив ведение бизнес-процессов неквалифицированным или непорядочным работникам, вы можете попросту потерять дело.

Почему мы говорим об этом?

Мы говорим о возможных рисках, связанных с выбором рекрутингового агентства, поскольку понимаем, что от правильного выбора зависит судьба предприятия и каждого отдельного сотрудника, будущего или нынешнего.

В чем заключаются преимущества солидного и опытного рекрутингового центра по сравнению со многими другими кадровыми агентствами Москвы?

  • За годы работы удается собрать «под одной крышей» лучших специалистов по поиску, оценке и подбору кадров, причем многие из них владеют не только вопросами кадрового дела, но и спецификой той или иной отрасли.
  • Подбирая кандидатов на ту или иную вакансию, используется собственный банк данных, в котором содержится более 20000 тысяч личных дел различных специалистов
  • Благодаря солидным вложениям в рекламу такому агентству удается привлечь внимание огромного количества заинтересованных в получении работы людей, многие из которых являются действительно ценными сотрудниками
  • Солидное агентство не разглашает конфиденциальную информацию о работодателе или соискателе, не получив от него согласия.

статью прочитали: 658 человек(a)



НОВЫЕ ПУБЛИКАЦИИ

Заработок в интернете с чего начать и основные источники дохода
Идеи дополнительного дохода

Как заработать деньги на оплачиваемых опросах в интернете?
Платные опросы

Секреты финансового благополучия
Успешная работа

Платные опросы в Интернете
Платные опросы

Сайты, которые позволяют зарабатывать на вводе капчи
Возможности заработать

Несмотря на кризис россияне не перестали брать кредиты
Новости о работе, экономике

Dropshipping: продажа товара, которого у вас нет...
Дополнительный заработок

Всемирный банк прогнозирует уменьшение спада экономики России
Новости о работе, экономике