Главная » Статьи о работе, подработке » Трудовая миграция: как оформить разрешение на работу

09:16
Трудовая миграция: как оформить разрешение на работу

Активная хозяйственная деятельность российских предприятий в различных отраслях промышленности способствует росту потребности в рабочей силе. Эта проблема частично решается за счет трудовой миграции, как из СНГ, так и из стран дальнего зарубежья. Чаще всего востребованы представители рабочих профессий и претенденты на низкооплачиваемые должности, не требующие определенных навыков. Однако в последнее время наблюдается рост популярности зарубежных специалистов высокой квалификации, особенно в области IT-технологий и управления предприятиями.

Порядок устройства на работу в России иностранных граждан регулируется трудовым кодексом и федеральным законом и зависит, прежде всего, от страны прибытия.

Основные различия трудовых мигрантов

Всех иностранцев, которые прибывают в Россию для работы на различных предприятиях, разделяют на несколько групп, в зависимости от их гражданства. Приезжим из Казахстана или Беларуси, а также имеющим вид на жительство получать разрешение на трудоустройство не требуется, достаточно раз в год продлевать документ, легализирующий временное проживание.

Процедура оформления на работу для приезжих из других стран зависит от того, какой режим пересечения границы действует: визовый или безвизовый.

Особенности оформления трудоустройства

Граждане, прибывающие из стран с безвизовым режимом, получают разрешение на работу в упрощенном порядке. Им достаточно обратиться в территориальный орган ФМС и подать необходимые документы самим или оформить разрешение на работу в компании Содействие. Обращение в специальную организацию позволит сэкономить время и быстрее приступить к выполнению своих трудовых обязанностей. К странам с безвизовым режимом относятся Киргизия, Молдавия, Таджикистан, Армения, Азербайджан, Украина и Узбекистан.

Оформление иностранцев, которые желают трудоустроиться на территории РФ и пересекают границу с оформлением визы, сложнее и определяется другими положениями нормативных документов. Работодатели, привлекающие в качестве персонала граждан из стран, не входящих в СНГ, а также Грузии и Туркменистана, должны получить на это разрешение, а мигрантам необходимо иметь визу. Заниматься поисками работы иностранцы могут 90 дней, а по истечении этого срока при отсутствии легального трудоустройства, им предписывается покинуть территорию России.


статью прочитали: 764 человек(a)



НОВЫЕ ПУБЛИКАЦИИ

Заработок в интернете с чего начать и основные источники дохода
Идеи дополнительного дохода

Как заработать деньги на оплачиваемых опросах в интернете?
Платные опросы

Секреты финансового благополучия
Успешная работа

Платные опросы в Интернете
Платные опросы

Сайты, которые позволяют зарабатывать на вводе капчи
Возможности заработать

Несмотря на кризис россияне не перестали брать кредиты
Новости о работе, экономике

Dropshipping: продажа товара, которого у вас нет...
Дополнительный заработок

Всемирный банк прогнозирует уменьшение спада экономики России
Новости о работе, экономике