Главная » Статьи о работе, подработке » Как выдержать испытательный срок при приеме на работу

10:22
Как выдержать испытательный срок при приеме на работу

Новый член коллектива – это всегда наиболее уязвимая фигура. А испытательный срок делает его положение еще и двусмысленным: казалось бы, соискатель на должность пришелся ко двору, и в тоже время, трудовой договор с ним еще никто не подписал. Как же выдержать этот непростой период и показать себя с наилучшей стороны?
Прежде всего, следует выяснить, какие ошибки обычно совершают люди, оказавшиеся в подобной ситуации, а затем приложить усилия, чтобы не совершить их или вовремя исправить.

Ситуация №1
Часто более опытные коллеги сваливают на новичков самую однообразную и рутинную разовую работу, а также мелкие поручения. В итоге он занимается тем, что вовсе не входит в круг его обязанностей, и не успевает выполнить работу, которая была ему поручена. В этой ситуации новичок обязан научиться давать отпор любителям свалить свою работу на чужие плечи. Не имеет значения, в какой именно форме это будет сделано – в шуточной форме или в виде решительного отказа, но отказываться от таких поручений необходимо. Еще лучше, если новый член коллектива, едва переступив порог рабочего места, с головой погрузится в работу, тогда у окружающих вряд ли возникнет желание обращаться к нему с поручениями.

Ситуация №2
Самое худшее, что может сделать человек, находящийся на испытательном сроке – это снискать славу сплетника и интригана. Чтобы этого не произошло, новый член коллектива должен быть готов к тому, что тот или иной коллега может завести разговор на одну из скользких тем, например, спросит о причинах ухода с другой работы или начнет обсуждать начальника.

Ситуация №3
В идеале, в компании должен существовать документ, в котором указываются корпоративные правила. Но гораздо чаще сотрудники подчиняются негласному своду корпоративных правил, ознакомиться с которыми можно только во время рабочего процесса. Новичку не стоит слишком сильно переживать, если не удалось сразу уловить все тонкости корпоративной этики. На первых порах для него самое важное - избежать наиболее грубых ошибок, среди которых критика новых коллег, несоблюдение дресс-кода, а тем более опоздания. К окружающим надо проявлять неподдельный интерес, не закрываясь, но и не навязываясь с общением.

Ситуация №4
Новички – это, прежде всего люди, а людям свойственно ошибаться. Чтобы не допускать ошибок, примерно в середине испытательного срока новому члену коллектива рекомендуется поговорить с начальством, чтобы узнать, все ли он делает правильно. В этом случае у новичка будет время, чтобы исправиться и с честью пройти испытательный срок.

статью прочитали: 639 человек(a)



НОВЫЕ ПУБЛИКАЦИИ

Заработок в интернете с чего начать и основные источники дохода
Идеи дополнительного дохода

Как заработать деньги на оплачиваемых опросах в интернете?
Платные опросы

Секреты финансового благополучия
Успешная работа

Платные опросы в Интернете
Платные опросы

Сайты, которые позволяют зарабатывать на вводе капчи
Возможности заработать

Несмотря на кризис россияне не перестали брать кредиты
Новости о работе, экономике

Dropshipping: продажа товара, которого у вас нет...
Дополнительный заработок

Всемирный банк прогнозирует уменьшение спада экономики России
Новости о работе, экономике